« Last year, I was taking over a small French company with 9 employees but needed help to understand and analyse the work contracts and other legal issues. I’d heard about OPEI from a colleague and contacted them. They audited the company and highlighted the failings. Everything was corrected and today we continue to rely on OPEI for advice and assistance on all aspects of French labour law and HR management. I greatly appreciate the professionalism and competence of OPEI. »

« Je travaille avec OPEI RH depuis maintenant 3 ans et demi. Après la reprise de la société à un groupe anglais, et un audit complet, OPEI, nous a permis de remettre en ordre la société sur le plan social, paies et RH en général. L’entreprise est aujourd’hui saine. Le travail, la disponibilité, les compétences et connaissances de OPEI nous ont permis de traverser les audits et contrôles sans problèmes. »

« J’ai créé mon entreprise en 2015. J’avais galéré plusieurs mois car je ne savais comment me mettre à mon compte, comment remplir certains documents, quels statuts choisir. Ce qui me paraissait insurmontable était de gérer toute cette paperasse tout en trouvant mes premiers clients. La fondatrice d’OPEI m’a aidé dans la création de mon entreprise. Avec son expérience, mon entreprise a été créé rapidement et j’ai pu démarrer quasiment tout de suite. Cela fait deux ans qu’elle m’accompagne dans ma gestion quotidienne. »

« Il y a deux ans, je perdais mon emploi suite à un licenciement économique, après 25 ans d’ancienneté. Il fallait rebondir tout de suite car je ne pouvais me permettre de rester au chômage. Mais comment ? Comment faire quand on a une seule ligne sur son CV parce qu’on a tout donné à une seule entreprise ? Et puis comment passer un entretien d’embauche ? De bouche à oreille, on m’a conseillé OPEI. Ensemble, on a travaillé mon CV, fait des entretiens d’embauche pour s’entraîner. J’ai retrouvé un emploi en 6 mois. »